Materiale originale MIR pentru distribuire · 19 octombrie 2026
Bilanț MIR 15 octombrie 2026; stadiul proiectului verificat 19 octombrie 2026.

33½
De la 7:30 până la 17:00 a doua zi: 33½ ore în spital. Este exemplul personal al Medicului de Gardă, cu programul zilei, garda de noapte și programul următor. Cerem ca după gardă medicul să se odihnească și orele să fie înregistrate. Susține schimbarea → medicalintegrityromania.org/ajuta

Regulile există. Cine verifică aplicarea?
Am întrebat cum este înregistrată munca reală și cum este verificat repausul după gardă. La 15 octombrie 2026, 36 dintre 368 de instituții contactate oferiseră un răspuns de fond. De la 332 explicația de fond încă lipsea. Iar invocarea regulilor nu demonstrează aplicarea lor. Conducerile trebuie să organizeze munca și repausul; autoritățile trebuie să controleze aplicarea protecțiilor. Cerem rezultate verificabile, nu doar citarea legii. Vezi răspunsurile și documentele → medicalintegrityromania.org/pontaj-real

Ai vrea să fii operat de un medic care nu a dormit toată noaptea?
După o noapte de gardă, medicul care te consultă după-amiaza poate veni direct din spital, fără să fi plecat acasă. Aproape jumătate dintre rezidenții care au răspuns sondajului CMR spun că nu primesc ziua liberă după gardă (Viața Medicală, 9 iunie 2026). Cerem ceva simplu: după gardă, odihnă. Dă mai departe → medicalintegrityromania.org/ajuta

«Ești rupt. Parcă ai băut.»
«Ești rupt. Parcă ai băut.» Așa descrie Medicul de Gardă experiența personală de după gardă, când rămâne la program. Aproape jumătate dintre rezidenții care au răspuns sondajului CMR spun că nu primesc ziua liberă după gardă (Viața Medicală, 9 iunie 2026). Cerem odihnă organizată după gardă → medicalintegrityromania.org/ajuta

Odihna după gardă e regula.
Odihna după gardă nu ar trebui să depindă de curaj. Un spital ne-a răspuns că nu au fost înregistrate solicitări pentru zi liberă cu recuperare după gardă (dosarul 055, 11 septembrie 2026). Numărul cererilor nu arată câte zile libere au fost acordate. Cerem conducerilor să organizeze predarea și odihna → medicalintegrityromania.org/pontaj-real

Primum non nocere
«Mai întâi, să nu faci rău»: un principiu al medicinei. Odihna medicului privește și siguranța pacientului. De aceea cerem ca după gardă medicul să se odihnească și orele lui să fie numărate, în ambele sensuri. Dă mai departe → medicalintegrityromania.org/ajuta

Proiectul e la Camera Deputaților.
Un proiect de lege ar obliga spitalele publice să înregistreze electronic prezența personalului medical. Senatul l-a respins. Camera Deputaților decide. Cerem și controlul orelor reale și al odihnei după gardă. Susține schimbarea: dă mai departe și scrie-i deputatului tău → medicalintegrityromania.org/ajuta

După gardă, pleci acasă?
Ești medic sau rezident? Spune-ne, anonim, cum e la tine: câte gărzi faci, dacă pleci acasă după, câte ore lucrezi. Fără nume, spital identificabil sau oraș; cam 4 minute. Răspunsurile ne ajută să înțelegem experiențele celor care participă. Completează și dă mai departe → medicalintegrityromania.org/sondaj/

Câte ore ai muncit?
Ai terminat consultațiile, documentele, predarea. La ce oră ai plecat, de fapt? Orele de pe hârtie trebuie să poată fi confruntate cu munca reală. Cerem evidență verificabilă și corectarea diferențelor, fără ca totul să depindă de reclamația celui care muncește. Spune-ne cum este la tine → medicalintegrityromania.org/sondaj/

Garda s-a terminat.
Pacienții au nevoie de continuitate. Medicul care a muncit noaptea are nevoie de odihnă. Conducerea trebuie să organizeze predarea, personalul și programul astfel încât protecția să existe în practică. Cerem un mecanism care intervine înainte ca medicul să fie nevoit să reclame → medicalintegrityromania.org/repaus-dupa-garda

Câte seri din viața ta au rămas la spital?
O cină ratată. O aniversare. O seară în care ajungi acasă fără energie pentru omul de lângă tine. Când munca se prelungește, costul ajunge și în viața personală. Cerem ca orele efectiv lucrate să fie înregistrate, iar programul și odihna să fie organizate. Distribuie întrebarea → medicalintegrityromania.org/ajuta

Rezidențiatul trebuie să te formeze.
Formarea cere supervizare, timp pentru învățare și posibilitatea de a semnala o problemă fără să-ți pui viitorul profesional în joc. Cine depinde de evaluarea unui superior are nevoie de protecție reală și de o cale de sesizare care funcționează. Cerem instituțiilor să o facă verificabilă → medicalintegrityromania.org/protectie

Compasiunea nu ține loc de personal.
Pacienții merită grija ta. Continuitatea îngrijirii trebuie însă organizată de conducere, cu personal, predare și repaus. Guvernul și autoritățile au responsabilitatea politicilor și a controlului. Devotamentul medicului nu trebuie folosit ca soluție permanentă pentru lipsurile de organizare → medicalintegrityromania.org/ajuta

După moartea unui coleg:
Condoleanțele nu răspund întrebărilor despre organizarea muncii. Ce s-a verificat? Ce măsuri s-au luat? Cine urmărește dacă sunt aplicate? Cerem răspunsuri și documente, fără să atribuim unui deces o cauză pe care sursele nu o stabilesc. Contextul și întrebările MIR → medicalintegrityromania.org/costul-uman

Asta vrei să înveți despre medicină?
Înveți să răspunzi pentru pacient. Instituțiile trebuie să răspundă pentru felul în care te formează: supervizare, evaluare corectă și protecție când semnalezi o problemă. Întrebarea privește și viitorul tău profesional. Citește și discută cu colegii → medicalintegrityromania.org/formare

Când programul se prelungește, cine plătește?
Pentru pacient, timpul tău poate fi esențial. Tocmai de aceea trebuie măsurat și organizat responsabil. Cine decide programul, cine vede depășirea și cine asigură predarea și odihna? Cerem conducerilor și autorităților un răspuns verificabil. Dă întrebarea mai departe → medicalintegrityromania.org/ajuta