Comparații internaționale
Comparațiile nu sunt copiate mecanic în România. Ele arată că orele, repausul, raportarea și calitatea formării pot fi măsurate formal.
Pe scurt: Alte sisteme arată că orele, repausul și calitatea formării pot fi tratate ca indicatori de siguranță, nu ca detalii administrative.
Directiva timpului de lucru stabilește repaus zilnic de 11 ore, pauze, repaus săptămânal și o limită medie de 48 de ore pe săptămână, inclusiv ore suplimentare. Standardul este de sănătate și securitate, nu doar salarizare.
Directiva 2003/88/CEMedicii în formare pot folosi exception reporting când munca reală diferă de program: ore excesive, pauze ratate sau oportunități educaționale pierdute. Guardian of Safe Working Hours monitorizează și raportează către board.
NHS EmployersProgramele acreditate de rezidențiat au standarde pentru clinical and educational work hours, inclusiv limită comună de 80 ore/săptămână mediată pe patru săptămâni și reguli de repaus după call.
ACGMERiscurile psihosociale includ volum excesiv de muncă, intensitate a muncii, ore nesociale, hărțuire și lipsă de suport. Acestea trebuie evaluate și controlate ca alte riscuri ocupaționale.
EU-OSHAÎntrebarea pentru România nu este „copiem modelul X?”, ci „de ce nu avem date publice comparabile despre ore, repaus, formare și raportări?”