Regulă de ton
Fiecare întrebare trebuie să poată primi un răspuns documentat: procedură, raport, indicator, canal de sesizare, calendar de remediere sau politică publică.
Întrebări pentru instituții
Întrebări simple pentru un sistem care trebuie să răspundă.
Întrebările urmăresc mecanisme, date și responsabilitate instituțională: cum sunt protejați rezidenții, cum se măsoară timpul real de muncă și cine intervine când apar riscuri repetate.
Pe scurt: Întrebările sunt construite ca test de responsabilitate: există date, mecanism, protecție și termen — sau doar declarații generale?
- Cum măsoară instituția calitatea formării rezidenților, separat de acoperirea deficitului de personal?
- Există canal independent de raportare pentru bullying, represalii, hărțuire sau abuz de putere?
- Cum sunt protejați rezidenții când evaluatorul clinic are și putere academică sau administrativă asupra lor?
- Ce date publice există despre burnout, plecări, transferuri și abandon profesional?
- Ce se întâmplă după o sesizare internă: cine investighează, în cât timp, cu ce protecție pentru raportor?
- Ce mecanism public de corecții, completări și răspuns documentat acceptă instituția în fața arhivelor din surse publice?
Regulă de utilitate
Fiecare întrebare trebuie să ducă la un indicator, o procedură, un audit, o persoană responsabilă sau un calendar de remediere.
Pentru răspuns profesional
Ce poate verifica un medic rezident sau specialist.
- Termenii despre gărzi, repaus, coordonare și rotații sunt corecți?
- Cererile de indicatori sunt realiste pentru spitale, UMF-uri, CMR și ministere?
- Există formulări care par nedrepte față de coordonatori, spitale sau specialități?
- Ce indicator minim ar arăta diferența dintre formare reală și muncă operațională?
- Ce surse profesionale românești lipsesc: CMR, societăți profesionale, Minister, UMF, sindicate, asociații de rezidenți?