Alba spune unde se păstrează corecțiile de pontaj. Ce arată documentul?
Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia indică istoricul Pontaj Plus drept loc al urmei unei corecții. Clarificarea răspunde unei întrebări importante, dar nu conține un exemplu de corecție efectuată. Două alte dosare arată ce poate demonstra o evidență transmisă.
Documente verificate: 24 septembrie 2026. Corespondență până la 2026-09-26 · ora 08:45 (România).
Ce a clarificat Alba Iulia
În adresa nr. 41237 din 21 septembrie 2026, primită de MIR la 22 septembrie, Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia declară că șeful sau coordonatorul locului de muncă verifică concordanța dintre graficul de lucru, foaia colectivă de prezență și condică. Rezultatul verificării ar fi inclus în aprobarea foii colective; instituția spune că nu deține un document distinct pentru această confruntare. Pentru o neconcordanță constatată, RUNOS ar dispune invalidarea pontajului inițial eronat, iar urma ar rămâne în istoricul aplicației Pontaj Plus. Acesta este un răspuns concret despre locul urmei, nu un extras al ei.
Aceeași adresă spune că repausul după gardă este înscris în grafic și că urmărirea încadrării în programul aprobat se face zilnic de șeful sau coordonatorul locului de muncă. Enumeră Consiliul etic, consilierul de etică și un canal separat de raportare. MIR nu a primit, în această clarificare de două pagini, un extras anonim din istoricul unei corecții sau o înregistrare completată care să lege o diferență constatată de remediere și de repausul efectiv. Descrierea circuitului și funcționarea lui într-un caz concret sunt întrebări distincte.
Spitalul de Pneumoftiziologie «Sf. Ștefan» București descrie evidența pe hârtie, prin condică și foaie colectivă, urmată de verificare și prelucrare de RUNOS și introducerea datelor validate în aplicația de salarizare. A transmis modele necompletate; acestea arată rubrici, nu cum au fost completate în perioada cerută. Spitalul spune că nu utilizează un sistem electronic de pontaj ori unul integrat pentru corelarea automată. La Slobozia, clarificarea din 21 septembrie declară monitorizare curentă pe baza graficelor, pontajelor și altor evidențe, fără condiționare exclusivă de sesizarea salariatului. Precizează că informațiile noi și relevante vor fi analizate distinct. Nici această clarificare nu conține un raport distinct al monitorizării sau un exemplu operațional al remedierii.
Următorul document util pentru cazul Alba ar fi un extras anonim deja existent din istoricul Pontaj Plus, corelat cu evidența inițială, aprobarea corecției și graficul repausului, dacă poate fi comunicat legal și fără date personale. Până atunci, formularea corectă este că instituția a indicat mecanismul și locul declarat al urmei; aplicarea efectivă nu este verificată independent prin documentele din acest dosar. Această limită privește acoperirea documentară a cererii, nu calitatea îngrijirii ori conduita individuală a personalului.
Verificarea concordanței grafic–foaie colectivă–condică revine șefului/coordonatorului; rezultatul este încorporat în aprobarea foii, fără document distinct.
Documentul descrie aprobarea foii colective; nu arată o corecție efectuată.
Instituția declară urmărirea zilnică de către șef/coordonator și indică Consiliul etic, consilierul de etică și un canal distinct conform Legii 361/2022.
Enumerarea canalelor nu verifică protecția efectivă sau utilizarea lor.
Sf. Ștefan declară condică și foaie colectivă pe hârtie, prelucrare RUNOS și introducere ulterioară în aplicația salarială; nu folosește sistem electronic/integrat de pontaj descris în cerere.
Aplicația salarială nu este echivalentă cu pontaj automat.
Instituția declară că nu deține agregatele cu obiectul și structura cerute pentru 1 mai–31 iulie 2026 și că nu are proiect/calendar aprobat pentru pontaj electronic de tipul descris.
Nu echivalează cu lipsa oricăror date de prezență.
Slobozia declară monitorizare curentă pe baza graficelor/pontajelor; mecanismul nu depinde exclusiv de sesizare; cererile cu fapte ori documente noi și relevante sunt analizate distinct.
Declarație de mecanism, nu probă a aplicării într-un caz.
Verificați dacă mecanismul descris lasă o urmă care poate fi urmărită de la neconcordanță la corectare și repaus. Cereți exemple anonimizate, perioada și numărul de situații, apoi confruntați răspunsul cu evidențele. Nu porniți de la presupunerea că lipsa unui extras dovedește lipsa mecanismului.
Pontaj Real este campania despre observarea muncii efective și traseul diferențelor. MIR urmărește și repausul, formarea, resursele, raporturile de putere și protecția personalului. Propunerea MIR descrie responsabilul, verificarea, remedierea și posibilitatea de contestare.